آیا می دانید چرا انسان ها در جامعه و محیط کار با تنش، چالش و تقابل مواجه می شوند؟
آیا می دانید چرا احساس می کنید در محیط کار، خانواده و جامعه به حق خود دست
یافته اید؟
آیا می دانید چگونه می توانید روابط خود را با دیگران اصلاح کرده و فضایی دوستانه، شاد و پرطراوت را برای خود ایجاد کنید؟
آیا می دانید به عنوان یک مدیر چگونه باید افراد تحت نظارت خود را شناسایی کرده و روابط خود را با هر یک از آنها اصلاح کرده و در نهایت از ظرفیت های آنان برای بهبود کارها بهره مند شوید؟
آیا می دانید چه عواملی باعث بروز ترس، اضطراب و استرس در شما شده و رضایت شما را از زندگی کاهش می دهد؟
مقدمه:
زندگی در جوامع مدرن بشری در کنار تمام مزایا و تسهیلاتی که به همراه داشته، با
پیچیده تر کردن ساختار انسانی مشکلات و آشفتگی های جدیدی را به همراه آورده است. احساس استرس و ترس، احساس ناامنی و اضطراب، احساس تقابل، دشمنی، کینه و ... همه از پدیده های شایع و رایج در جوامع مخصوصاً در محیط های کاری و اداری است.
افراد به دلیل اینکه تمایزات یکدیگر را نمی شناسند، به دلیل اینکه از انگیزه ها و
خواسته های یکدیگر آگاه نیستند و به هزار دلیل دیگر، معمولاً نمی توانند خواسته های خود را به درستی با دیگران در میان گذاشته و از تعاملات انسانی خود برای رشد و ارتقای عملکرد خویش بهره مند شوند.
بنابراین ریشه اغلب مشکلات انسان ها، اشکال تراشی ها، مقابله ها و دشمنی ها در ناآگاهی و عدم شناخت ما از ویژگی ها، خواسته ها و انگیزه های دیگران ناشی می شود. اگر روشی وجود داشته باشد که ما را در شناسایی این موارد کمک کند، قطعاً روابط اجتماعی مان را بهبود بخشیده و ما در بهره‌مندی از مزایای زندگی و کار گروهی توانمند
می سازد.
کتاب ارزشمند بهترین واکنش در برابر افراد پرتنش کتابی است که به شما کمک می کند علت اصلی ترس ها و استرس های خود در محیط خانواده، جامعه و کار را شناسایی کرده و دید بهتری به روابط خود با دیگران داشته باشید.
این کتاب آموزنده و کاربردی شما را با ویژگی ها و مختصات گروه های مختلف انسانی، خواسته ها و نیازمندی های هر یک و شیوه صحیح برقراری تعامل با آنها آشنا کرده و شما را قادر می سازد، ضمن پرهیز از پیش قضاوت و جبهه‌گیری روابط خود را با اطرافیان تان اصلاح کنید.
این کتاب شما را قادر می سازد کار گروهی بهتری داشته باشید، بتوانید از ظرفیت دیگران برای تکامل و رشد خود بهره مند شوید و در یک فضای دوستانه و سازنده توانایی ها و استعدادهای خود را شکوفا کنید.
اهداف کتاب:
ـ آگاه سازی افراد نسبت به عوامل اصلی بروز چالش و مخاطره در روابط انسانی
ـ توانمندسازی افراد در شناسایی ویژگی ها، انگیزه ها و خواسته های اطرافیان
ـ توانمندسازی افراد در مدیریت چالش هایی که در روابط کاری و اجتماعی رخ می دهند
ـ توانمندسازی مدیران در کنترل و مدیریت صحیح نیروی انسانی و ارتقای سطح کارآمدی آنها
ـ سالم سازی روابط انسانی و افزایش مهارت همدلی، نوع‌دوستی و سازگاری با دیگران
مرتب سازی براساس :