ارزشمندی سازمانی تحلیلی نوین و نظریه ای جدید در حیطه ی روان شناختی صنعتی/ سازمانی و مدیریت است. این نظریه ی تلفیقی، توانسته است با تحلیل هایی عمیق و کاربردی نسبت به آسیب ها و مسائل پیش روی سازمان ها و مدیران، رویکردی مناسب جهت تحلیل و بررسی دنیای کسب و کار ارائه دهد. انعطاف پذیری بالا، کاربردی و جامع نگر بودن، سادگی و در عین حال توانایی شناخت عمیق از سازمان، نظریه ی ارزشمندی سازمانی را از سایر دیدگاه ها متمایز نموده است.
برای دریافت جدیدترین کتاب های چاپی و صوتی و تخفیف ها ایمیل خود را وارد کنید
متاسفانه موجودی بیشتری از این کتاب ثبت نشده ، چانچه مایل به اطلاع دقیق از موجودی این کتاب هستید میتوانید از روش های زیر تماس بگیرید
متاسفانه در حین تکمیل سفارش ، موجودی این کتاب به اتمام رسید، چانچه مایل به اطلاع دقیق از موجودی این کتاب هستید میتوانید از روش های زیر تماس بگیرید
مرتب سازی براساس :