آیا می دانید چه عواملی باعث موفقیت یک مدیر در توسعه، پیشرفت و خروج یک سازمان از بحران شده و چه عواملی مانع دستیابی او به این موفقیت هستند؟
آیا می دانید چه ترس ها و مشکلاتی قدرت تصمیم گیری صحیح در مواقع اضطراری را از یک مدیر گرفته و چگونه می توان بر آن ها غلبه کرد؟
آیا می دانید روش صحیح اولویت بندی وظایف مدیریتی چگونه است و چه مواردی استراتژیک و حیاتی محسوب شده و چه مواردی ثانوی و فرعی هستند؟
آیا می دانید چگونه میت وانید انگیزه، روحیه و کارایی کارکنان تحت نظارت خود را بالا برده و مجموعه را در راستای نوآوری، خلاقیت و ابتکار هدایت و سازماندهی کنید؟
آیا می دانید چه عواملی ایجاد کننده اقتدار و قدرت برای یک مدیر در سازمان است؟
آیا می دانید چگونه میتوان یک سازمان معمولی، ساده و دچار بحران را دچار تحول کرد و از آن شرکت و سازمانی جهانی با هداف و کارکردهای فوق تصور آفرید؟
مقدمه:
مدیریت یکی از مولفه ها و پارامترهای جداناپذیر از زندگی و کار در جوامع انسانی است که از دیرباز همراه انسان بوده و در طول تاریخ با آزمون خطا، با تئوری و عمل و تجربه و فراگیری پیشرفت های مختلفی را به خود دیده است اما آیا تا به حال به خود پرسیده اید در میان مدیران بی شمار دنیا، چه چیزی معدود مدیران موفق را از دیگران جدا کرده و عامل برتری و کارایی ویژه و خارق العاده آنها بوده است. آیا می دانید مدیرانی که شرکت های بزرگی مثل هوندا، ماکروسافت، اپل و غیره را از شرکت هایی ابتدایی و ساده به بزرگ ترین و تاثیرگذارترین سازمان های جهانی تبدیل کرده اند، مدیرانی که قادرند شرکت ها و موسسات مختلف را از شرایط بحرانی خارج کرده و سرعت رشد شرکت ها را به شدت افزایش بدهند دارای چه ویژگی ها و خصوصیات مدیریتی هستند؟
اغلب مدیران به واسطه تحصیلات و تجربیات گذشته خود درس های بزرگی درباره مشکلات و مزایای مدیریت آموخته اند اما بسیاری همچنان رازهای طلایی غلبه بر مشکلات و موانع مزمن و لاینحل را نمی دانند. چه بسا اگر می دانستند مدیران نخبه و معروف دنیا افراد بیشتری را نسبت به آنچه امروز هست شامل میشود.
کتاب ارزشمند و بی نظیر موانع پیشرفت که به صورت تخصصی برای مدیران به نگارش در آمده، در ابتدا به توصیف و تشریح مشکلات و موانع پیشرفت یک سازمان پرداخته و اشتباهات رایج (اما کمتر مورد توجه قرار گرفته) مدیران را که دست آن ها در اعمال مدیریت صحیح و اجرای کارآمد برنامه ها را می بندد، معرفی می کند.
این کتاب گرانسنگ پس از تشریح مشکلات و موانع به صورت گام به گام و کاربردی راهکارهای طلایی غلبه بر مشکلات، ایجاد جهش در مسیر کاری سازمان و پدیدآوری فرهنگ نوآوری و خلاقیت در سازمان را تشریح می نماید.
با خواندن این کتاب نقاط عطف مدیریتی یک سازمان را دریافته، قادر خواهید بود از ایده ها و نظرات کارکنان و مشتریان سازمان خود برای بهبود شرایط بهره مند شوید و با به کارگیری طرح ها و برنامه های مؤثر سازمان و مجموعه تحت نظارت خود را متحول سازید.
اهداف کتاب:
ـ آشناسازی مدیران با مشکلات و موانع مهم مدیریتی که کمتر مورد توجه و عنایت آنان قرار می گیرند
ـ آشناسازی مدیران با اشتباهات و الگوهای غلط مدیریتی که تأثیرات منفی آن ها کمتر مورد توجه قرار گرفته است.
ـ آشناسازی مدیران با رازهای طلایی ایجاد تحول در سازمان و همراه سازی کارکنان با برنامه ها و اهداف متعالی سازمان
ـ ایجاد روحیه تفکر و مدیریت جهانی در مدیران (حتی مدیران سازمان ها و شرکتهای کوچک) و تشریح مزایای این نوع تفکر
ـ توانمندسازی مدیران در عبور از بحران ها و چالش های شگرف و مخرب
ـ توانمندسازی مدیران از ایجاد فرهنگ نوآوری و خلاقیت در سازمان
برای دریافت جدیدترین کتاب های چاپی و صوتی و تخفیف ها ایمیل خود را وارد کنید
متاسفانه موجودی بیشتری از این کتاب ثبت نشده ، چانچه مایل به اطلاع دقیق از موجودی این کتاب هستید میتوانید از روش های زیر تماس بگیرید
متاسفانه در حین تکمیل سفارش ، موجودی این کتاب به اتمام رسید، چانچه مایل به اطلاع دقیق از موجودی این کتاب هستید میتوانید از روش های زیر تماس بگیرید
مرتب سازی براساس :