آیا می دانید کدام بخش ها از ادبیات رفتاری و گفتاریتان باعث می شود دیگران از شما ناراحت شده و روابط مؤثر خود را کاهش دهند؟
آیا می دانید چگونه می توانید به فردی تأثیرگذار تبدیل شده و دوستانی فداکار و قابل اطمینان داشته باشید؟
آیا می دانید چگونه می توانید خود را به جای دیگران قرار دهید و درک بهتری از زندگی و شرایط روحی آنها داشته باشید؟
آیا می دانید چگونه می توان از پتانسیل های مثبت دیگران بهره گرفت و روابط کاری و دوستانه را به روابطی سازنده و آموزنده تبدیل کرد؟
آیا می دانید چگونه می توان با تغییر نگرش، تهدیدها را تبدیل به فرصت کرد و شرایط
بهره گیری از موقعیت های ثابت را افزایش داد؟
مقدمه:
انسان به عنوان یک موجود اجتماعی نیازمند فراگیری قابلیت ها و توانمندی های روحی و ذهنی برای مدیریت روابط خود می باشد که متأسفانه عدم آگاهی از آنها، تبعات منفی بسیاری را برای افراد در محیط های خانوادگی، شغلی و دوستانه ایجاد می کند.
همه ما به عنوان انسان های متمدن به دنبال ایجاد روابطی سالم و توأم با اعتماد با افراد دیگر هستیم و تلاش داریم از مزایا و امکانات زندگی جمعی به خوبی بهره مند شویم اما در این میان اگر به خوبی با مختصات برقراری روابط صحیح و کارآمد آشنا نباشیم، زندگی جمعی نه تنها رهاوردهای خوبی برای ما همراه نخواهد داشت، بلکه مشکلات و فشارهای روحی و روانی مختلفی را بر ما تحمیل خواهند کرد.
کتاب ارزنده «برنده باتو» مجموعه ای بی نظیر، کاربردی و آموزنده در حوزه برقراری روابط و همچنین حضور در گروه های کاری است. در این مجموعه، نویسنده تلاش کرده با مطرح نمودن 25 اصل راه گشا و کلیدی، به افراد در برقراری روابط احساسی و کاری کمک کرده و آنها را با خطرات، امکانات و مزایای زندگی جمعی آشنا سازد.
در ابتدای هر بخش نویسنده با ذکر داستان ها و مثال های جذاب، به طرح عادت ها و مشکلات نادرست انسان در فرآیند برقراری ارتباط پرداخته، تبعات رفتارهای ناصحیح را معرفی کرده و در ادامه روش و راهکارهای شکوفا شدن روابط را تشریح می کند.
این کتاب به ابعاد مختلف روابط اشاره کرده و با بررسی ویژگی افراد موفق در بعد اجتماعی، محتوایی جامع و کارگشا را برای راهنمایی و آموزش افراد مختلف (چه مدیران و چه کارکنان) فراهم آورده است.
اهداف کتاب:
ـ آشناسازی افراد با عادت و خصلت های اشتباه انسان در حوزه برقراری ارتباط و ترسیم تبعات رفتارهای نادرست به صورت ملموس
ـ ایجاد مهارت رهبری و مدیریت ارتباط
ـ تقویت گروه های کاری و خانوادگی و بالا بردن بازدهی افراد در کارهای جمعی
ـ آشناسازی افراد با رموز موفقیت در عرصه های اجتماعی و توانمندسازی آنان در زمینه تأثیرگذاری در روابط
ـ توانمندسازی افراد در ایجاد روابط دوسویه برنده ـ برنده، با کمترین حاشیه ممکن
مرتب سازی براساس :