در دوران کنونی سازمانها جایگاه والا و برجسته ای در ساختار فرهنگی و اجتماعی جوامع پیدا کرده اند. بسیاری از فعالیتهای اساسی و حیاتی مربوط به زندگی مردم در سازمانها انجام می گیرند و زندگی بدون وجود سازمانهای گوناگون آموزشی، صنعتی، بازرگانی، خدماتی، سیاسی، نظامی و× غیره تقریباً غیرمقدور است. با وجود این، نیل به موفقیت و پیشرفت همه جانبه و تأمین رفاه و آسایش به صرف وجود سازمانها تحقق نمی یابد، بلکه برای این منظور به سازمانهای کارآمد و اثربخش نیاز است.

کتاب "People in Organizations:Undersatnding their behavior" تألیف ترنس آر.میچل (TerrenceR. Mitchell) که تحت عنوان «مردم در سازمانها:زمینه رفتار سازمانی» به فارسی ترجمه شده است، تصویری روشن و رسا از زمینه های مختلف رفتار سازمانی را ارائه می دهد. ترجمه این کتاب با این امید انجام گرفته است که مطالعه آن دانشجویان رشته های مربوط و مدیران و دست اندرکاران سازمانهای مختلف را در کسب مهارت انسانی لازم برای موفقیت یاری و کمک کند و در رشد و اعتلای همه جانبه جامعه مؤثر و مفید باشد.