کتاب حاضر جهت درمان مشکلات خشم سوء مصرف کنندگان مواد، طراحی شده است و شامل 12 جلسۀ درمان گروهی مدیریت خشم به روش شناختی رفتاری است. مدل درمانی مورد استفاده در این کتاب، ترکیبی از مداخلات شناختی، آرمیدگی و مهارت های ارتباطی است.
در طی جلسات درمان، راهبردهای مختلفی برای مقابله با آغاز و تداوم خشم آموخته می شوند و جهت تثبیت و یادگیری بهتر این راهبردها نیز تکالیفی به شرکت کنندگان داده می شود. از جمله راهبردهایی که در این کتاب آمده است می توان به وقفه، آرمیدگی از طریق تنفس، آرمیدگی پیشروندۀ عضلات، توقف فکر و جرئت ورزی اشاشره کرد.
بخش اول: معرفی کتاب
کتاب مدیریت خشم نوشتهی پاتریک ریلی و مایکل شاپ شایر در سال 2003 برای نخستین بار چاپ شد. این کتاب شامل 10 فصل است که فرایند 12 جلسهای مدیریت خشم را به روش شناختی رفتاری تشریح میکند.
بخش دوم: خلاصهای از کتاب
این کتاب جهت درمانِ مشکلاتِ خشم افراد، طراحی شده است و شامل 12 جلسه درمانِ گروهی مدیریت خشم به روش شناختی رفتاری است. مدل درمانی مورد استفاده در این کتاب، ترکیبی از مداخلات شناختی، آرمیدگی و مهارتهای ارتباطی است.
در طی جلسات درمان، راهبردهای مختلفی برای مقابله با آغاز و تداوم خشم آموخته میشوند و جهت تثبیت و یادگیری بهتر این راهبردها نیز تکالیفی به شرکتکنندگان داده میشود. از جمله راهبردهایی که در این کتاب آمده است میتوان به وقفه، آرمیدگی از طریق تنفس، آرمیدگی پیشروندهی عضلات، توقف فکر و جرأتورزی اشاره کرد.
بخش سوم: معرفی نویسندگان
نویسندگان این کتاب، دکتر ریلی و دکتر شاپ شایر، هر دو عضو مرکز درمانی سان فرانسیسکو هستند و سالها در زمینهی درمان مشکلات خشم و پرخاشگری به تحقیق پرداختهاند که در نهایت حاصل آن طراحی درمان مشکلات خشم به شیوهی شناختی رفتاری توسط آنها بوده است.
بخش چهارم: توضیحی درباره نشر کتاب به زبان فارسی
این کتاب توسط فرزاد نصیری ترجمه و از سوی انتشارات ارجمند در قالب 1100 نسخه در فروردین ماه 1392 منتشر شده است.
برای دریافت جدیدترین کتاب های چاپی و صوتی و تخفیف ها ایمیل خود را وارد کنید
متاسفانه موجودی بیشتری از این کتاب ثبت نشده ، چانچه مایل به اطلاع دقیق از موجودی این کتاب هستید میتوانید از روش های زیر تماس بگیرید
متاسفانه در حین تکمیل سفارش ، موجودی این کتاب به اتمام رسید، چانچه مایل به اطلاع دقیق از موجودی این کتاب هستید میتوانید از روش های زیر تماس بگیرید
مرتب سازی براساس :